近日，学校党委委员副校长郭正华到马克思主义学院就学校绩效改革、三年聘期考核等工作进行专项调研，学校人事处处长洪霞、副处长陈燕陪同参加，学院领导班子成员、各教研室主任、教师代表参加座谈交流。

调研会上，副校长郭正华详细介绍了学校本次绩效工资改革的基本思路、背景、指导思想、基本原则等情况，强调“此次改革将充分发挥绩效工资激励导向作用，进一步提升教职工们的归属感和幸福感，不断激发工作动力，助推学校更高质量的发展”。

马克思主义学院院长郭莉就学院师生基本情况、人才引进、岗位聘用、绩效考核及学院法治所面临的问题等方面的工作进行了汇报。

随后，郭正华还与学院领导班子成员、各系室主任、教师代表们针对学校绩效工资改革、聘期考核、二级管理、教学科研等方面的问题进行了广泛深入地交流，认真听取了大家的意见和建议，对大家提出的问题给予了详细认真的解答。

参加座谈会的教师们对新绩效工资改革方案充满期待和关切。他们希望改革能够真正体现教师的劳动价值，激发工作热情，提高教育教学质量。纷纷表示相信在学校的领导下，新的绩效工资改革方案将为学校的发展注入新的活力。